Конкурс кадровых технологий – 2022

Открыт прием заявок на участие в ежегодном конкурсе кадровых технологий Санкт-Петербурга. В рамках конкурса рассмотрят HR-проекты учреждений, предприятий и организаций Санкт-Петербурга, а также кадровые практики органов государственной власти и местного самоуправления.

Победителей определят в каждой из пяти номинаций:

• «Лучшая кадровая технология привлечения персонала»;
• «Лучшая кадровая технология оценки персонала»;
• «Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала»;
• «Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала»;
• «Лучшая кадровая технология работы с персоналом».

Чтобы принять участие, необходимо заполнить заявку на сайте конкурса kkt.kadrsov.ru до 3 октября, прикрепив описание проекта и презентацию (по желанию). Экспертное жюри оценит эффективность использованных технологий, их актуальность, новизну и простоту тиражирования. Победителей наградят в День кадрового работника 12 октября.

Конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга» – это не только соревнование HR-кейсов, но и общедоступная площадка для обмена опытом, возможность узнать о ключевых тенденциях кадрового менеджмента и перенять успешные практики коллег.

В этом году мероприятие пройдет в седьмой раз. Его цель – выявить наиболее эффективные практики работы с персоналом и способствовать их распространению, а также содействовать развитию городского HR-сообщества. Организатор конкурса – Администрация Губернатора Санкт-Петербурга.